• Home
• Waarom Vanderlande?
• Vanderlande als werkgever
• Sollicitatieprocedure

Wij geloven bij Vanderlande Industries in een gedegen en snelle procedure. Basis is dat zowel de sollicitant als Vanderlande een juist beeld kunnen vormen van elkaar. 

Een standaardprocedure bestaat uit twee gespreksrondes, een referentiecheck en een arbeidsvoorwaardengesprek. In iedere gespreksronde maak je, als sollicitant, kennis met meerdere mensen. In ieder geval spreek je iemand van recruitment, de manager van de afdeling en een collega.

Gedurende de tweede gespreksronde bouwen we ook graag wat tijd in om je meer van ons terrein te laten zien en maken we van de gelegenheid gebruik om onze systemen te laten zien in ons Innovation Centre.